[최저임금제도] 2023년 최저시급, 월급 확정 자세히 알아보기

지난 6월 29일에

2023년 최저임금이 확정됐어요.

 

임금은 어쩌면

생계와 가장 직결된 문제이기 때문에

많은 분들이 큰 관심을 가질 문제인데요.

 

그래서 2023년 최저임금에 대해서

간략하게 작성을 해보려고 해요.

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출처 : 네이버 지식백과

그렇다면 <최저임금제도>란 무엇일까요?

 

국가가 임금의 최저 수준을 정하고,

사용자에게 이 수준 이상의 임금을

지급하도록 강제함으로써

저임금 근로자를 보호하는 제도라고 하는데요.

 

위반 시에는

3년 이하의 징역 또는

2천만원 이하의 벌금부과, 병과 가능

이라고 하니 사업체를 운영하는 분들은

꼭 지켜야 하는 중요한 제도 중 하나죠.

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그렇다면 2023년 최저시급은 얼마일까요?

 

2023년 최저시급은 9,620원으로

 

2022년 최저시급 9,160원에

대비하여 5.0% 인상하였어요.

 

2년 연속 5% 상승을 했네요.

 

 

물가를 생각하면 이해가면서도

소상공인을 생각하면 이해가 안 가죠.

돈에 관련된 건 이해관계가 복잡하여

더 신중하게 더 심사숙고하여

결정이 되어야 할 것 같아요.

 

물론 어떤 선택을 하던,

반대의 의견은 나오겠지만요ㅜㅜ

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그렇다면 2023년 기준

최저월급은 얼마일까요?

 

우선 2023년 최저월급은

주 40시간, 월 209시간 기준으로 하며

2,010,580원이에요.

 

월 환산액이 200만원을 넘은 것은

이번에 처음이라고 하네요.

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해당 최저임금은

내년 1월 1일부터 12월 31일까지

적용이 된다고 해요.

 

그럼 이렇게 알아본 정보가 도움되셨기를 바라며,

마무리할게요!